以从提拔女干部的角度来看，可是从几个女科长的角度来看，刘红的资格就比邱科长要硬很多，而且刘红在发改委工作多年，经验丰富，从我认为这个岗位刘红比邱科长合适，更能起到点燃一盏灯照亮一大遍的效果。

    刘大明和刘红之间的苟合关系很少有人知道，刘大明冒着和田主任关系再次闹僵的危险，推荐刘红就让另外的几个班子成员不能理解。因为以前刘大明一直是在田主任后面混的，后来为什么又被田主任弄到乡下，除朱爱国了解外，很多人不理解内幕，看来刘大明和田主任的关系不是很亲密。

    官场，看不透的事很多。

    刘大明的话刚说完，秦书凯就反对说，如果提拔讲究按资排辈，我估计现在副科长都没资格，更不能谈现在区域办副主任的这个位置，从上到下都提倡提拔年轻干部，所以按资排辈是和干部形势不符合的，再说县委一再要求各单位要把优秀的人才推荐上去，就如刘红资格确实很老，可是在人事科几年取得什么样的实绩，没有看出来，而邱科长和刘红相比，成绩比较突出，所以按照县委的要求，我是建议推荐优秀的人，绝不推荐按照资格上来的没有成绩的人。

    秦书凯话讲完，田主任没有任何表情的看着众人，心里对秦书凯还是很赞同的，于是继续说，别的几个领导还有什么看法，有什么说什么。田主任很冷静，就是要通过这件事看看班子的想法。

    朱爱国这个时侯就笑着说，对人事上的事我一般很少谈看法，今天我也来说两句。本来，提拔一个人对单位来说是好事，但是推荐谁就成为难题，毕竟岗位少人多，一次不能都提拔，就存在竞争。就这次推荐的区域办副主任，谁都知道区域办虽然以前就存在，但是一直是和发改委合署办公，科室设置也不全，秦书凯上任后，才调整到位，所以很多工作是具有开创性的。那么就要具有开创新精神的人来做，从刘红和邱科长两人的创新精神来研究，我是比较偏向邱科长，至于刘红在人事科多年，似乎做工作没有开创性，都是等着球打，我这么说，完全是从工作上考虑，实事求是。

    朱爱国这么说完，胡长贵就不敢发表意见，要知道乱说话弄不好会被田主任踢出发改委的，最近听人说田主任一次和人喝酒，无意中说发改委领导太多，很多事情研究就很难统一，必须调整出去几个。

    胡长贵听到这句话后，就一直很小心，所以等到主任问他有什么建议的时候，胡长贵就说：

    “没有看法，完全拥护党组的决定！”

    不管心里想什么，嘴上不能说出来。虽然最近刘大明这个老家伙经常到自己办公室闲聊，但是关键时候要稳住立场，否则，就如当初秦书凯的副科长，跟着刘大明后面应和，结果被田主任狠狠的批评了一通。

    田主任看到胡长贵的样子，知道这个家伙除了爱贪便宜，其余是可以的，还是能控制的。于是就问赵大奎，说赵主任有什么看法。

    赵大奎就说，我不分管人事，区域办也不是我分管的，两个人的情况究竟谁最合适这个岗位，我也不了解，我不能随意表态，毕竟这是影响一个干部的成长，这件事我弃权，不发表意见。

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